Depuis plus de 15 ans dans le domaine de la collecte de fonds en face à face, nous avons été à l’origine de nouveaux types programmes, avons collaboré à la création de missions hybrides, de suivis RH innovants et fidélisants.
Nous avons travaillé et travaillons avec passion et détermination. Nous souhaitons pérenniser le secteur pour permettre aux associations d’accroître significativement leur budget et aux salariés de se professionnaliser. Nous avons fait du poste de recruteur·ice de donateur·ice·s un métier à part entière. Avec un réel savoir-faire que nous sommes fiers de transmettre au quotidien à nos salarié·e·s.
Le succès d’une mission est aussi le reflet des conditions dans lesquelles cette dernière a été réalisée. La reconnaissance des qualités de chacun·e constituant à nos yeux l’un des plus puissants leviers de motivation, nous avons fait le choix de verser des salaires exclusivement fixes à nos collaborateur·ice·s.
L’absence de politique liée exclusivement aux résultats permet de prévenir les risques de « forcing » et/ou de culpabilisation auprès des passant·e·s et de dérives des discours.
L’absence de salaire variable basé sur les résultats a aussi pour objectif de préserver la sérénité et le bien-être de nos salariés.
Les valeurs universelles de responsabilité, de transparence, et le respect des personnes et de leurs cultures sont au cœur de Yuzma-yuz.
La passion est notre combustible. Elle nous permet sans cesse de nous dépasser, d’innover, et de nous employer à toujours mettre en cohérence nos valeurs engagement et notre mission.
