🧠 5 préjugés sur le métier de recruteur·euse de donateur·rice·s

Chez Yuzma-Yuz, on entend souvent les mêmes réactions quand on parle de notre métier :
« Ah bon, vous êtes payé·e pour ça ? », « C’est pas un peu gênant d’interpeller des gens dans la rue ? », « Vous avez un quota à faire ou quoi ? »…
Autant de préjugés persistants sur un métier qui mérite mieux qu’un simple regard en coin.

Alors, on a décidé de faire simple : on a pris les 5 préjugés les plus répandus, et on les a déminés un à un. On t’invite à lire l’article jusqu’au bout pour mieux comprendre pourquoi ce métier est bien plus qu’un « job d’été engagé ».

💬 Préjugé n°1 : « C’est un job de bénévoles, non ? »

Faux.
Nos recruteur·rice·s sont salarié·e·s, formé·e·s, encadré·e·s et rémunéré·e·s.

👉 Être recruteur·rice de donateurs, c’est un vrai métier. Avec un vrai salaire, une mutuelle, des fiches de paie et des droits comme tout le monde.

Et surtout : on est rémunéré·e·s pour défendre des combats qui nous tiennent à cœur. Le travail a du sens, et on le vit pleinement.

💨 Préjugé n°2 : « Vous vous prenez des refus toute la journée, comment vous tenez ? »

C’est vrai qu’on entend souvent « non merci ».
Mais pour nous, chaque refus est un pas de plus vers un oui.
On apprend à garder le cap, à rester positif·ve, à rebondir.
Et surtout, on se rappelle que chaque nouvelle personne à qui l’on parle est peut-être celle qui va décider de s’engager.
C’est un métier de conviction, pas de facilité.

💸 Préjugé n°3 : « On ne sait jamais où va l’argent des dons… »

Un classique. Et pourtant, totalement infondé.
Les ONG que nous représentons sont transparentes, auditées, et soumises à des obligations de traçabilité très strictes.
Chaque euro versé par un donateur alimente des projets bien identifiés, accessibles dans les rapports annuels ou sur leurs sites.
Quand on recrute des donateur·rice·s, on ne vend pas une promesse floue : on invite à soutenir une action réelle, concrète, mesurable.

📈 Préjugé n°4 : « Vous êtes payés à la performance, non ? »

Pas chez nous.
Chez Yuzma-Yuz, la rémunération est 100 % fixe, dès le premier jour.
Pas de primes liées au nombre de dons, pas de pression commerciale.
Pourquoi ? Parce que notre priorité, c’est l’éthique : prendre le temps de la rencontre, respecter les passants, rester aligné avec les valeurs des associations qu’on défend.
On ne recrute pas à tout prix. On recrute avec du sens.

🎓 Préjugé n°5 : « Faut avoir fait des études pour faire ce boulot ? »

Pas du tout.
Ce qu’il faut, c’est de la motivation, de l’assurance, une bonne écoute, et surtout l’envie de défendre des enjeux essentiels face au grand public.
Pas besoin d’un CV long comme le bras. Ce métier, c’est une affaire de motivation et de challenge.
Et une excellente école de vie.

🌍 Rejoindre Yuzma-Yuz, c’est choisir un métier qui compte

Être recruteur·rice de donateur·rice·s, c’est choisir de mettre sa voix au service de celles et ceux qu’on n’entend pas assez.
C’est aussi intégrer une équipe soudée, formée, accompagnée, qui agit dans un cadre éthique, humain, et professionnel.

📍 Missions itinérantes en France & DOM-TOM
💸 Rémunération fixe
👥 Accompagnement de terrain
✊ Travail utile, vivant, formateur

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