👨‍🍳 Recette maison : comment devenir recruteur de donateurs ?

Chez Yuzma-Yuz, on ne forme pas des vendeurs, mais des personnes engagées qui donnent du sens à chaque échange. Et comme toute grande aventure humaine, ça commence souvent par une bonne recette. Aujourd’hui, on vous partage notre recette maison pour devenir recruteur de donateurs – testée, approuvée, et surtout partagée avec passion.

👨‍🍳 Temps de préparation : 3 jours

👨🏻‍🎓 Compétence requise : aucune

💪 Difficulté : relevée, mais passionnante

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🧾 Les ingrédients clés :

• 3 kg de résilience
• 2 poignées de refus bien salés
• Une belle dose d’audace
• Une pincée d’humour
• Une bonne quantité de motivation
• Une équipe généreuse

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🔥 Préparation :

Ajoutez la résilience. Pas celle en poudre, non. Celle qu’on développe debout sous la pluie à échanger avec des inconnus et avec le sourire.

Faites mijoter la vision, à feu doux, mais constant. Les recruteurs sur le terrain ne vendent pas un produit, ils proposent une vision et des valeurs partagées avec l’association qu’ils défendent.

Ajoutez une belle louche d’esprit d’équipe. Comme dans une bonne brigade, chacun a son rôle, mais tout le monde cuisine pour le même plat.

Résultat ? Une aventure savoureuse qu’on n’aurait jamais pu cuisiner en solo.

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🧠 Et pour les autres métiers du secteur ?

🍳 Et cette recette ? Elle s’adapte ! Chez les RE (Responsable d’Équipe), on saupoudre avec finesse la gestion des humeurs, le maintien d’un collectif soudé, et une belle cuillère de leadership. Du côté des Chargé·e·s opérationnel·le·s terrain, on y ajoute une grosse dose d’organisation et le talent de dessiner des parcours qui roulent.

✅ Verdict ?

Chez Yuzma-Yuz, on ne cherche pas un moule (encore une métaphore de cuisine 😅), on cherche des personnalités.

Ce qui fait la force de nos équipes, c’est justement ce mélange savoureux de parcours, d’histoires et d’énergies.

C’est ça, la vraie recette pour une équipe de ouf sur le terrain.

Prêt·e à enfiler le tablier ? 🔥

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